+123 456 4444
บริษัท recruitment ญี่ปุ่น

กระบวนการทำงานของบริษัท recruitment ที่ทุกบริษัทควรรู้!

บริษัท recruitment คือบริษัทที่มีหน้าที่ช่วยในการหาพนักงานให้กับบริษัทหรือองค์กรอื่น ๆ โดยการทำงานของ บริษัท recruitment หลัก ๆ แล้วจะประกอบไปด้วย 5 ขั้นตอนสำคัญด้วยกัน ได้แก่

บริษัท recruitment agency
  • รับรายละเอียดงานจากบริษัทที่ต้องการรับสมัครพนักงาน

บริษัท recruitment จะรอรับบรีฟงาน และรายละเอียดการสมัครงานทั้งหมดจากบริษัทที่ต้องการรับสมัครพนักงาน โดยบริษัทจะต้องแจ้งข้อมูลทั้งหมดอย่างละเอียด เพื่อที่บริษัท recruitment จะได้สามารถค้นหาพนักงานได้ตรงตามความต้องการของลูกค้ามากที่สุด

  • เริ่มขั้นตอนการค้นหาพนักงาน

เมื่อพนักงานของบริษัท recruitment ได้รับรายละเอียดผู้สมัครงานที่บริษัทกำลังมองหาแล้ว ก็จะดำเนินการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงการโทรติดต่อกับผู้สมัครงานที่บริษัท recruitment มีเครือข่ายและตกลงกันไว้ก่อนแล้ว ด้วยคอนเนกชั่นที่กว้างขวาง ในทุก ๆ ช่องทางที่รวมกลุ่มของผู้ที่กำลังมองหางาน จะช่วยให้การค้นหาผู้สมัครงานที่ตรงตามคุณสมบัติที่ตั้งไว้ได้เร็วมาก

  • ดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครที่ตรงตามคุณสมบัติ

เมื่อได้ลิสต์ผู้ที่สนใจสมัครงานเข้ามา บริษัท recruitment ก็จะดำเนินการคัดกรองผู้สมัครงานผ่านการทดสอบต่าง ๆ ทั้งในแง่ของคุณลักษณะที่เหมาะสมของการเป็นพนักงานที่ดี และรวมถึงทดสอบความรู้ความสามารถในด้านหน่วยงานที่กำลังสมัครงานอีกด้วย ผ่านการทดสอบทางด้านการทำแบบทดสอบ และการสัมภาษณ์คำถามเล็ก ๆ น้อย ๆ เมื่อคัดเลือกผู้สมัครงานได้จำนวนหนึ่ง บริษัท recruitment ก็จะส่งลิสต์รายชื่อผู้สมัครงาน พร้อมระบุคำแนะนำ ข้อดีข้อเสียของผู้สมัครงานแต่ละคนให้ทางบริษัทคัดเลือกต่อไป

  • นำเสนอผู้สมัครงานให้กับบริษัท

เมื่อได้ลิสต์ผู้สมัครงานที่ตรงตามคุณสมบัติที่ทางบริษัทตั้งไว้แล้ว บริษัท recruitment ก็จะทำการส่งให้ฝ่าย HR ของบริษัทได้นัดทำการทดสอบในขั้นตอนต่อไป ซึ่งการทดสอบก็จะเป็นที่ทางบริษัทของลูกค้าตั้งโจทย์ และทดสอบเองว่าสามารถทำงานได้ตรงตามที่บริษัทตั้งไว้หรือไม่ ชื่นชอบลักษณะงาน และสภาพแวดล้อมของบริษัทหรือไม่ หากพึงพอใจต่อผู้สมัครงาน บริษัทก็จะแจ้งให้กับทางบริษัท recruitment รับทราบต่อไป

  • ตกลงจ้างงานรอประเมินผล

บริษัท recruitment ส่วนใหญ่จะได้ค่าตอบแทนหลังจากผู้สมัครงานที่นำเสนอให้กับทางบริษัท ได้รับการรับรองให้ผ่านช่วงทดลองงานแล้ว ซึ่งโดยทั่วไปแล้ว ค่าตอบแทนที่ทางบริษัท recruitment จะได้รับจะคิดเป็นเปอร์เซ็นต์จากฐานเงินเดือนที่พนักงานได้รับ ตัดมาเป็นส่วนแบ่งให้กับบริษัท recruitment

เป็นอย่างไรกันบ้าง เราหวังว่าบริษัทไหนที่กำลังต้องการรับสมัครพนักงาน และกำลังลังเลจะใช้บริการบริษัท recruitment จะเข้าใจระบบและขั้นตอนการทำงานของบริษัทจัดหางานได้ดียิ่งขึ้น ฉะนั้นอย่ารอช้า รีบติดต่อกันไปเข้าไปได้เลย รับรองได้ผู้สมัครงานถูกใจกันแน่นอน https://www.reeracoen.co.th/th/services/permanent_recruitment